À Longueuil, les employé-e-s de l’office ont entrepris une campagne publicitaire pour dénoncer leurs mauvaises conditions salariales. La section locale du syndicat SCFP affirme que les salaires sont trop bas en raison de l’inflation des dernières années et que le personnel quitte à pleine porte. Ce haut taux de roulement du personnel fait en sorte que 21 de leurs 33 membres ont moins de deux ans d’ancienneté et que ce manque d’expérience se répercute sur la qualité des services offerts aux locataires tant au niveau de l’entretien que de la location ou du soutien communautaire.
En janvier 2024, la FLHLMQ dénonçait le fait que la marge de manœuvre des offices pour voir au bon entretien de nos HLM s'était réduite de 7,8% au cours des deux dernières années en raison de la non indexation de leur budget au coût réel de l’inflation. Nous mettions en garde contre une baisse à venir dans la qualité des services.
À notre congrès de juin, des associations ont formulé une proposition demandant que la fédération se mobilise sur cette question qui devient préoccupante dans beaucoup d’offices qui peinent à garder leurs employé-e-s.
Les offices et les locataires auront tout intérêt à faire cause commune sur cet enjeu cet automne si on souhaite obtenir un rehaussement des budgets des offices pour l’année 2025.